24/08/2010

O programa tem como pré-requisitos candidatos graduados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2010 nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Comércio Exterior, Arquitetura, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing, Relações Internacionais e Moda.

Também são exigidos: inglês fluente ou avançado, visão comercial, perfil desafiador e empreendedor, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade ou estado, gostar de assumir riscos e habilidade para se relacionar.

O processo de seleção é composto por várias etapas que incluem: prova de inglês, de raciocínio lógico, testes comportamentais, dinâmicas de grupo e entrevistas.

Benefícios
Os aprovados terão além do salário benefícios como, planos de saúde e odontológico, refeição, estacionamento, cartão de desconto em compras nas lojas C&A, entre outros.

A empresa ainda se responsabiliza pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus Estados durante o programa, como locomoção e passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem.

O programa
Tem a duração de 15 meses e é composto por três módulos: operação de loja; compras e especialização dentro da área de atuação do Trainee: Gestão de Negócios do Varejo (Loja) ou Compras (Produto).

Na sequência, ele atinge posição gerencial e passa a ser responsável por uma unidade de negócio da C&A, assumindo a gerência de uma loja ou a gerência de uma categoria de produtos em compras.

A contratação dos aprovados no programa será realizada em janeiro de 2011.